Profil D
Priorités
Action, Enthousiasme, Résultats
Objectifs
Percées exaltantes
Juge autrui sur
Capacité de réflexion créative, charisme
Influence autrui par
Audace, passion
Recourt abusivement à
Impulsivité, franchise
Tendances sous stress
Devient impulsif, invective autrui
Peurs
Environnements figés, perte d’approbation
Améliore son efficacité par
Concentration sur les détails, patience, écoute des autres
Les personnes de style iD priorisent l’action. Elles ont tendance à vouloir avancer rapidement vers leurs objectifs. Elles aiment garder un rythme rapide et elles se sentent probablement à l’aise avec la prise de décisions à la volée.
De plus, elles priorisent également l’enthousiasme et il est possible qu’elles passent pour des personnes hautement énergiques qui aiment rassembler les autres autour d’un objectif commun.
Elles conservent très probablement une attitude enjouée et apportent un véritable optimisme dans leur travail. En outre, les personnes de style iD priorisent également les résultats.
Donc, il est possible qu’elles apparaissent comme ambitieuses. Elles aiment très probablement user de leurs relations pour parvenir à de nouveaux accomplissements.
Priorités
Enthousiasme, Action, Collaboration
Objectifs
Popularité, approbation, engouement
Juge autrui sur
Ouverture, aptitudes sociales, enthousiasme
Influence autrui par
Charme, optimisme, énergie
Recourt abusivement à
Optimisme, éloges
Tendances sous stress
Devient désorganisé, devient extrêmement expressif
Peurs
Rejet , ne pas être entendu
Améliore son efficacité par
Être plus objectif, mener les tâches à bien
Les personnes de style influent accordent une grande priorité à l’enthousiasme et ont tendance à conserver une attitude enjouée.
Elles sont emballées par les nouvelles possibilités et il est possible qu’elles soient très expressives lorsqu’elles communiquent leurs idées. De plus, elles priorisent l’action. Donc, elles visent à avancer rapidement vers des solutions emballantes.
Étant donné qu’elles ont tendance à adopter un rythme rapide, il est possible qu’elles soient avides de démarrer sans passer beaucoup de temps à examiner les conséquences.
En outre, les personnes de style i priorisent également la collaboration. Elles aiment généralement faire de nouvelles rencontres et il est possible qu’elles aient un don pour faire participer tout le monde et construire un esprit d’équipe.
Priorités
Collaboration, Enthousiasme, Soutien
Objectifs
Amitié
Juge autrui sur
Capacité à voir les bons côtés d’autrui, cordialité
Influence autrui par
Amabilité, empathie
Recourt abusivement à
Patience avec autrui, approches indirectes
Tendances sous stress
Se sent personnellement visé par la critique
Peurs
Mettre la pression sur autrui, être détesté
Améliore son efficacité par
Reconnaître les faites des autres, affronter les problèmes
Les personnes de style iS priorisent également la collaboration. Donc, elles aiment faire équipe autant que possible avec autrui. Étant donné qu’elles veulent que tout le monde se sente inclus, elles ont tendance à consacrer du temps et de l’énergie à faire participer les gens.
De plus, elles priorisent également l’enthousiasme et elles apportent vraisemblablement une attitude positive à leur travail et à leurs relations.
Elles sont allègres et encourageantes et elles aiment généralement communiquer leur optimisme à autrui.
En outre, les personnes de style iS accordent également de l’importance au soutien. Donc, elles ont tendance à être des personnes flexibles qui veulent le meilleur pour le groupe. Lorsque les autres sont en difficulté, elles ont tendance à s’en préoccuper et à proposer leur soutien inconditionnel.
Les clés pour la communication auprès de ce profil DiSC
Les i attendent des autres qu’ils soient amicaux, qu’ils expriment leurs sentiments et reconnaissent les contributions des i.
Avec ce type de profil, pensez à…
- utiliser une approche informelle
- être détendu et sociable
- les laisser exprimer leurs opinions et ressentis
- vous exprimer avec légèreté
- apporter par écrit des détails
- reconnaître les réussites personnelles en public
- utiliser l’humour
Avec une personnalité i, attendez-vous à…
- des tentatives de persuasion ou d’influence auprès des autres
- un besoin de se faire remarquer
- une surestimation de soi et des autres
- une surenchère d’idées
- une vulnérabilité face aux impressions des rejets
