Dans le cadre d’une formation, engager les participants et susciter leur intérêt dès le début est souvent un défi pour les formateurs. Afin de faciliter l’apprentissage et de dynamiser les interactions, Discernys propose une solution originale : le DisCarte. Cet outil ludique, basé sur le modèle DiSC, transforme les sessions de formation en des expériences interactives, favorisant l’engagement, la cohésion d’équipe et le développement des comportements.
Qu’est-ce que la méthode DiSC ?
Le méthode DiSC est un outil d’analyse des comportements, largement utilisé pour comprendre les styles de communication et de comportements des individus dans le cadre professionnel. Il repose sur quatre grands styles de comportements :
- Dominant (D) : axé sur l’action, la prise de décision et le leadership.
- Influent (I) : centré sur la communication, l’enthousiasme et la relation.
- Stable (S) : tourné vers la collaboration, la fiabilité et la patience.
- Conscience (C) : orienté vers la précision, l’analyse et la qualité du travail.
Le Discarte : un outil innovant pour faciliter l’apprentissage
Le DisCarte est un jeu de cartes, conçu par Discernys, pour introduire les formations avec légèreté, tout en permettant aux participants de s’initier, réviser ou approfondir leur connaissances du modèle DiSC. Il se distingue par son approche interactive, encourageant la discussion et l’implication de chacun.
Le jeu de cartes DisCarte est composé de 98 cartes, dont 2 cartes « consignes » et 96 cartes avec 24 mots représentant les différents styles DiSC. Comment utiliser le jeu de cartes DisCarte contenant une qualité DISC par carte ? Dynamisez vos formations en introduction de vos formations en invitant votre cohorte à se dévoiler.
Exemple de mise en pratique : Renforcer le feed-back positif en équipe avec l’exercice DisCarte en storytelling :
Pour que vos participants se prennent au jeu rapidement. Ils négocient leurs cartes afin d’acquérir une main qui leur correspond le mieux.
Vous vous concentrez sur un sujet comme la cohésion d’équipe ou la résolution de conflit, vos participants sélectionnent quatre cartes avec les aptitudes qui décrivent au mieux leurs comportements dans l’action du sujet. Puis, le premier joueur présente ses choix soutenus par des exemples concrets en expliquant pourquoi et comment il se sert de ces qualités. Vous encouragez les participant à alimenter une discussion avec leurs souvenirs et des exemples qui mettent en valeur les actions du joueur.
Après un tour de table, un débriefing de l’exercice permet de pousser la réflexion plus loin. Vous pouvez poser des questions qui suscitent la réflexion sur des thèmes comme la valorisation, la fiabilité ou la confiance.
Les bénéfices du Discarte
L’intégration du DisCarte dans les formations offre plusieurs avantages, tant pour les formateurs que pour les participants :
- Engagement des participants : Grâce à son approche ludique, le DisCarte capte l’attention des participants et les incite à s’investir activement dans les sessions de formation.
- Amélioration de la compréhension : Les questions posées sur les cartes permettent de vérifier et d’approfondir les connaissances de l’outil DiSC de manière pratique et concrète.
- Développement des compétences relationnelles : Le DisCarte aide les participants à mieux se connaître, à identifier leurs forces et faiblesses en termes de communication, et à développer des compétences précieuses pour le travail en équipe.
- Cohésion d’équipe : En créant des moments de partage et de discussion, le jeu renforce la cohésion au sein du groupe et améliore les interactions entre collègues.
Intégrez le Discarte dans vos formations
Le DisCarte est plus qu’un simple jeu de cartes ; c’est un outil essentiel pour toute formation visant à renforcer la dynamique de groupe, favoriser l’apprentissage collaboratif et améliorer la compréhension des styles DiSC. En intégrant cet outil dans vos formations, vous offrez à vos participants une expérience enrichissante et engageante.
Les autres outils pédagogiques de Discernys
Le DisCarte fait partie d’une suite d’outils pédagogiques fournis par Discernys, chacun étant conçu pour enrichir l’expérience de formation et renforcer l’appropriation du modèle DiSC.
Le Discernys Cards
Autre jeu de carte « Icebreaker » conçu par Discernys, il permet aux participants d’approfondie, d’apprendre et de partager en équipe les connaissances DiSC. Ce deuxième jeu de carte permet de créer une seconde dynamique, sous forme d’atelier, lors de vos formations. Ces cartes sont un apprentissage et un challenge pour le groupe, afin de vérifier ce que l’équipe a retenu de l’outil DiSC.
La cartographie des styles
L’aide mémoire est un outil visuel pratique qui aide les participants à identifier rapidement les profils DiSC de leurs interlocuteurs. Elle est utile pour ajuster leur communication en fonction des styles comportementaux, améliorant ainsi l’efficacité des échanges.
Nous vous invitons à vous approprier le DisCarte en inventant de nouveaux jeux adaptés à vos prestations, celui-ci étant très maniable, il y a mille et une façon de jouer avec.
Comme vous, nous aimons tester des activités originales qui apportent plus de fun et de sens à nos interventions.
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Bon jeu !
*Nos outils pédagogique sont dédiés uniquement à nos certifiés.
