La fin de l’année approche et, comme chaque année, la question des bonnes résolutions revient en force. Mais pour 2025, et si on innovait ? Et si au lieu de s’imposer des objectifs souvent flous, on créait des résolutions SMART : Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définies… mais adaptées à notre style DiSC ?
C’est ici qu’entre en jeu la méthode DiSC. Cette approche, qui détermine les personnalités en quatre grands styles (Dominant, Influent, Stable et Consciencieux), peut nous aider à définir des objectifs en phase avec notre mode de fonctionnement naturel. Le but : avoir des résolutions que l’on peut réellement tenir, et qui nous motivent à progresser tout au long de l’année.
Voyons ensemble comment chaque style DiSC peut se fixer des résolutions SMART pour 2025, avec des exemples concrets pour vous inspirer.
Les Dominants (D) : Axés sur les résultats et l’efficacité
Les Dominants sont des personnalités fonceuses, motivées par les défis, la prise de décision et les résultats. Pour eux, les résolutions doivent être orientées vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Cependant, pour éviter de tomber dans l’excès de travail ou d’épuiser leurs équipes, il est important de trouver un équilibre.
Exemple de résolution SMART pour un Dominant :
- Spécifique : « Je vais augmenter de 20% les ventes dans mon département d’ici la fin du premier trimestre 2025. »
- Mesurable : 20% d’augmentation est clairement mesurable.
- Atteignable : Avec une stratégie de vente adaptée, cet objectif est réaliste.
- Réaliste : L’objectif ne vise pas à doubler les ventes, ce qui serait trop ambitieux à court terme.
- Temporel : Fin du premier trimestre 2025.
Pourquoi ça marche ? Les Dominants aiment les résultats rapides et tangibles. Cet objectif répond à leur besoin de performance tout en étant structuré dans le temps.
Autre résolution pour l’équilibre :
« Je vais déléguer au moins 25% de mes tâches courantes à mon équipe d’ici avril 2025, pour me concentrer sur des projets stratégiques. »
Cela permet aux Dominants d’améliorer leur leadership sans s’épuiser dans des tâches quotidiennes.
Les Influents (I) : Motivés par les interactions et l’énergie
Les Influents adorent les connexions humaines et se nourrissent de leur capacité à inspirer et à être inspirés. Ils ont besoin de résolutions qui leur permettent de renforcer leurs relations tout en gardant un cadre clair pour éviter de se disperser.
Exemple de résolution SMART pour un Influant :
- Spécifique : « Je vais organiser une rencontre mensuelle avec des leaders de l’industrie pour échanger des idées. »
- Mesurable : 12 rencontres à organiser d’ici la fin de 2025.
- Atteignable : Avec une bonne organisation, cela peut se réaliser sans problème.
- Réaliste : Une rencontre par mois permet de maintenir un bon rythme sans surcharger l’agenda.
- Temporel : Objectif à suivre sur une base mensuelle, tout au long de l’année.
Pourquoi ça marche ? Cela aligne l’énergie sociale des Influents avec des objectifs professionnels, tout en structurant les interactions dans un cadre temporel.
Autre idée de résolution :
« Je vais créer un blog professionnel et publier au moins deux articles par mois sur les tendances de mon secteur. »
Cela leur permet d’utiliser leur charisme et leurs compétences de communication tout en renforçant leur visibilité.
Les Stables (S) : En quête de sécurité et d’harmonie
Les Stables recherchent l’harmonie et la stabilité, tant sur le plan personnel que professionnel. Ils aiment évoluer dans un environnement sécurisant et sont souvent très loyaux. Pour eux, les résolutions doivent leur permettre de consolider leurs acquis tout en s’ouvrant à de nouvelles possibilités, à leur rythme.
Exemple de résolution SMART pour un Stable :
- Spécifique : « Je vais suivre une formation de gestion du stress pour améliorer mon bien-être au travail. »
- Mesurable : Une formation suivie et terminée avec un certificat d’ici juin 2025.
- Atteignable : Trouver une formation adaptée est à leur portée.
- Réaliste : La gestion du stress est un enjeu accessible pour eux, dans la lignée de leur besoin de stabilité.
- Temporel : Formation à réaliser d’ici la moitié de l’année.
Pourquoi ça marche ? Les Stables aiment renforcer leur sécurité intérieure. En se concentrant sur leur bien-être, ils améliorent aussi leur efficacité sur le long terme.
Une autre résolution possible :
« Je vais organiser une réunion hebdomadaire d’équipe pour favoriser la communication et renforcer les liens. »
Cela répond à leur besoin d’harmonie, tout en apportant une structure et des bénéfices collectifs.
Les Consciencieux (C) : Focalisés sur les détails et la précision
Les Consciencieux aiment tout ce qui est bien fait et bien pensé. Pour eux, les résolutions doivent être précises et axées sur l’amélioration continue de leurs compétences. Ils apprécient les objectifs mesurables et se sentent épanouis quand ils peuvent maîtriser les détails.
Exemple de résolution SMART pour un Consciencieux :
- Spécifique : « Je vais réduire de 10% les erreurs de rapport dans mon équipe d’ici la fin de 2025. »
- Mesurable : 10% de réduction est clairement mesurable.
- Atteignable : En mettant en place des processus de contrôle de qualité, cet objectif est réalisable.
- Réaliste : Le chiffre de 10% est atteignable sans être trop ambitieux.
- Temporel : Fin de l’année 2025.
Pourquoi ça marche ? Les Consciencieux aiment avoir des objectifs précis et vérifiables. Cela leur donne un cadre clair tout en leur permettant de s’améliorer.
Autre idée de résolution :
« Je vais apprendre à maîtriser un nouvel outil d’analyse de données d’ici septembre 2025. »
Cet objectif combine leur goût pour l’apprentissage avec une compétence concrète et directement applicable dans leur travail.
Adaptez vos résolutions à votre style DiSC pour mieux réussir en 2025 !
La méthode DiSC vous permet de mieux vous connaître, et de ce fait, de fixer des objectifs en parfaite adéquation avec vos forces et vos motivations. En choisissant des résolutions SMART, vous augmentez vos chances de les tenir, tout en progressant de manière cohérente avec votre style.
Que vous soyez Dominant, Influent, Stable ou Consciencieux, l’essentiel est d’être fidèle à vous-même tout en définissant des objectifs clairs et réalisables. 2025 peut être l’année où vos résolutions deviennent enfin une réalité, grâce à une approche structurée et personnalisée.
Alors, prêt à définir vos résolutions SMART selon votre style DiSC ?
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