Savoir inspirer une équipe, l’aligner autour d’une vision commune et la guider vers l’exécution efficace des objectifs est essentiel pour tout leader. C’est dans cette optique que le programme Everything DiSC Work of Leaders, une autre thématique de la méthode DiSC, a été conçu. Basé sur des décennies de recherche, il offre une approche simple et pragmatique pour aider les leaders à mieux comprendre leur style DiSC et à améliorer leur efficacité.
Qu’est-ce que le programme Work of Leaders ?
Le programme Everything DiSC Work of Leaders est un outil puissant et structuré conçu pour aider les leaders à maximiser leur potentiel en se concentrant sur les principes fondamentaux du leadership. Ce modèle repose sur trois étapes cruciales : la création d’une Vision, l’Alignement autour de cette vision, et l’Exécution pour transformer la vision en réalité. Ce programme est basé sur une analyse approfondie et la contribution de plus de 300 experts issus de divers secteurs, rendant ses enseignements aussi pertinents que pratiques.
Pourquoi Work of Leaders est-il utile et pour qui ?
Ce programme s’adresse à tous les leaders, qu’ils soient novices ou expérimentés, cherchant à améliorer leur capacité à diriger efficacement des équipes ou des organisations. Que vous soyez un chef d’équipe dans une PME ou un cadre dirigeant d’une multinationale, Work of Leaders vous offre des outils pratiques pour améliorer votre approche du leadership. L’accent mis sur les comportements spécifiques dans des contextes de leadership permet une auto-évaluation claire et aide à identifier les domaines à améliorer.
Work of Leaders est particulièrement utile pour ceux qui cherchent à :
- Clarifier leur vision et inspirer leur équipe autour de celle-ci.
- Aligner leurs collaborateurs pour créer une cohésion autour d’objectifs communs.
- Exécuter leur plan de manière efficace, en tenant compte des feedbacks et en créant des structures adaptées
Comment fonctionne le programme ?
Work of Leaders utilise le modèle DiSC, qui identifie quatre styles de leadership : Dominance (D), Influence (i), Stabilité (S) et Conscience (C). Chaque participant reçoit un rapport personnalisé qui détaille son style de leadership dominant, ainsi que ses forces et points d’amélioration spécifiques. Contrairement à d’autres profils DiSC, celui-ci se concentre sur la manière dont chaque style affecte la performance dans des situations de leadership en groupe.
Le programme est structuré en trois phases :
- Vision : Les leaders apprennent à explorer de nouvelles idées, à faire preuve d’audace et à tester leurs hypothèses avant de formuler une vision claire pour leur organisation ou leur équipe.
- Alignement : Le leadership efficace implique de créer un alignement en expliquant clairement les idées, en favorisant le dialogue et en inspirant les autres.
- Exécution : Pour que la vision devienne réalité, les leaders doivent créer un environnement propice à l’exécution, en maintenant le momentum, en structurant les actions et en gérant les retours.
Pourquoi choisir Work of Leaders ?
Le programme Everything DiSC Work of Leaders se distingue par sa simplicité et son efficacité à traduire des concepts complexes en actions concrètes. Il aide les leaders à :
- Mieux se connaître, en comprenant comment leur style DiSC influence leur manière de diriger.
- Améliorer leur efficacité, en identifiant des comportements spécifiques à adapter pour être plus performant.
- Obtenir des résultats tangibles grâce à une meilleure gestion de la vision, de l’alignement et de l’exécution
Il est important de noter que, pour l’instant, ce programme n’est disponible qu’en anglais et n’a pas encore été traduit en français. Cela en fait un outil parfait pour les équipes internationales ou les leaders maîtrisant bien l’anglais.
En conclusion, Everything DiSC Work of Leaders est une ressource précieuse pour quiconque souhaite affiner ses compétences de leadership en se concentrant sur des aspects essentiels et pragmatiques du management de groupe.
Formation DiSC Certifiante
Notre certification DiSC donne accès à l’intégralité de notre modèle DiSC, en français et en anglais. Le programme EVERYTHING DiSC WORK OF LEADER en fait partie intégrante. Parce que la méthode DiSC ne se limite pas à connaître son style DiSC, ainsi que celui de vos collaborateurs, pourquoi ne pas maximiser vos résultats et transformer durablement votre leadership en exploitant l’ensemble des programmes ?
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