La restitution des rapports DiSC est une étape essentielle pour aider les participants à mieux comprendre leurs préférences comportementales et à les appliquer dans leur vie professionnelle. Chez Discernys, nous mettons à disposition plusieurs outils pédagogiques pour accompagner les formateurs. En plus des rapports complets disponibles via la plateforme EPIC, nous incluons dans votre certification DiSC des supports ludiques comme nos jeux de cartes interactifs, Discarte et Discernys Cards, pour rendre vos sessions plus dynamiques. Ces outils permettent de personnaliser les restitutions et d’apporter une véritable valeur ajoutée à vos formations. Nous sommes toujours disponibles pour vous conseiller et vous accompagner dans la préparation de vos sessions. Voici quelques conseils pratiques pour personnaliser vos restitutions et les adapter à votre image.
Préparation avant l’évaluation
Avant de restituer un rapport DiSC, il y a une étape essentielle : l’évaluation. L’envoi des questionnaires DiSC aux participants se fait via la plateforme EPIC. Voici nos recommandations pour optimiser cette phase préalable :
Anticipation des envois
Assurez-vous d’avoir suffisamment de crédits EPIC et d’envoyer les questionnaires au moins 10 jours avant la restitution. Le questionnaire adaptatif EVERYTHING DiSC prend environ 15 minutes, mais vos participants étant souvent occupés, il est préférable de leur laisser du temps pour répondre sereinement et non sous pression. Pensez également à envoyer un rappel quelques jours avant la date limite si vous n’avez pas encore reçu leurs réponses.
Personnalisation des communications
Lorsque vous envoyez le lien vers le questionnaire DiSC, personnalisez l’e-mail pour expliquer l’importance de l’évaluation, la posture professionnelle à adopter pour y répondre et son impact sur le processus de restitution. En plus de l’e-mail automatisé d’EPIC, envoyez un second message depuis votre adresse professionnelle pour notifier le participant de l’envoi. Cela permet également de vérifier que le message n’a pas atterri dans les spams, et invitez-les à vous contacter s’ils rencontrent un problème de réception.
Suivi et assistance
Depuis votre tableau de bord EPIC, vous pouvez suivre en temps réel le statut des questionnaires (si des réponses sont manquantes, si des envois sont en attente…). N’hésitez pas à solliciter notre équipe Discernys si vous avez besoin d’assistance à cette étape, nous sommes là pour vous accompagner.
Préparation avant l’atelier/séance de restitution
La préparation de la restitution, qu’elle soit individuelle ou en groupe, est cruciale pour garantir une session fluide et impactante. Voici comment procéder :
Pour une restitution individuelle :
- Analyse approfondie du rapport : Avant la séance, prenez le temps de lire attentivement le rapport de style du participant. Identifiez les traits dominants et les comportements atypiques. Le supplément pour facilitateur, inclus avec chaque rapport de style, vous aide à mettre en lumière des comportements spécifiques qui ne correspondent pas forcément au style principal du participant. Ces informations vous permettent de personnaliser encore plus la restitution et de préparer des questions ciblées pour susciter la réflexion.
- Définition des objectifs de la session : Déterminez les objectifs de la session de restitution. Ceux-ci peuvent varier en fonction des besoins du participant, mais l’accent devrait être mis sur la compréhension de son style DiSC, ainsi que sur l’identification d’actions concrètes pour améliorer sa communication et ses relations professionnelles.
- Supports personnalisés : Préparez des exemples concrets et réalistes, en lien avec le contexte professionnel du participant, pour illustrer comment son style DiSC se manifeste dans son quotidien.
Pour une restitution de groupe :
- Analyse des rapports d’équipe : Utilisez les rapports de comparaison de style pour examiner les similitudes et différences entre deux participants. Cet outil est parfait pour cibler les divergences potentielles et mettre en place des actions spécifiques afin de renforcer leur collaboration. N’oubliez pas d’exploiter également le rapport TEAMVIEW, qui fournit une vue d’ensemble des points DiSC de l’ensemble du groupe. Cela permet d’avoir une meilleure lecture des dynamiques d’équipe et d’identifier les complémentarités et défis comportementaux.
- Planification d’activités interactives : Structurez votre atelier avec des moments d’interaction et d’activités de groupe pour dynamiser la session. Prévoyez des discussions autour des résultats individuels et de groupe, et utilisez nos outils pédagogiques comme les Discarte et Discernys Cards pour animer la session de façon ludique et interactive. Ces jeux de cartes sont conçus pour offrir de multiples possibilités d’utilisation, allant de l’introduction au débrief, en passant par des activités de groupe visant à mieux comprendre les interactions entre styles DiSC.
Conseils pratiques et techniques d’animation
Discarte et Discernys Cards
Ces jeux de cartes interactifs offrent plusieurs possibilités d’utilisation en individuel ou en groupe. Par exemple, demandez aux participants de sélectionner des cartes correspondant à leur perception de leur style ou de celui de leurs collègues. Cela permet d’amorcer des discussions constructives autour des comportements observés dans le cadre professionnel.
Scénarios et jeux de rôle
Mettez en place des scénarios réalistes où les participants doivent interagir en fonction de leurs styles DiSC. Cela leur permet de voir concrètement comment leurs comportements influencent les autres et comment ils peuvent s’adapter pour mieux collaborer.
Exercice d’adaptation de la communication non-verbale
Proposez aux participants d’observer les différences dans la communication non-verbale de chaque style DiSC (Dominant, Influent, Stable, Conscience). Demandez-leur de jouer des scénarios où ils doivent adapter leur attitude en fonction du style de communication de leurs interlocuteurs. Cet exercice sensibilise à l’importance de la communication non verbale dans la collaboration et renforce l’aisance à ajuster son comportement pour mieux interagir.
Atelier d’écoute active et d’ajustement
Mettez en place des binômes ou des petits groupes où chaque participant doit exprimer un besoin ou une idée en lien avec son travail. Les autres membres du groupe, après avoir identifié le style DiSC de l’orateur, doivent s’entraîner à ajuster leur écoute active et leur réponse en fonction de ce style (ex. : plus direct avec un style Dominant, plus empathique avec un style Stable). Cet exercice permet de prendre conscience des différences de communication verbale et d’apprendre à adapter son discours pour améliorer la collaboration.
Feedback circulaire
Organisez une session où chaque participant donne et reçoit un feedback sur leur style de communication en équipe. Ils doivent formuler ce feedback en tenant compte des styles DiSC de leurs collègues, en identifiant les points forts et les aspects à améliorer. Cette activité permet à chacun de mieux comprendre comment ils sont perçus par les autres et d’apprendre à ajuster leur comportement pour collaborer de manière plus efficace.
En tant que formateur, la restitution des rapports DiSC est une occasion précieuse pour aider les participants à mieux se comprendre et à améliorer leur performance au sein de l’équipe. Que vous travailliez en individuel ou en groupe, il est important de personnaliser chaque restitution pour maximiser l’impact. Chez Discernys, nous vous proposons une panoplie d’outils pédagogiques, des rapports détaillés aux jeux de cartes interactifs, pour enrichir vos sessions. N’oubliez pas que nous sommes à vos côtés tout au long du processus, prêts à vous conseiller et vous accompagner pour faire de chaque restitution une réussite.
Et si vous aussi vous deveniez certifié DiSC ?
Envie d’enrichir vos compétences en animation d’ateliers interactifs !
Réservez dès maintenant votre certification DiSC chez Discernys et transformez vos restitutions en véritables leviers de performance pour vos équipes et celles de vos clients.
Suivez toutes notre actualité sur
